Salariés: Forfaits à partir de 390€ HT

Pour obtenir des indemnités suite au comportement fautif de votre employeur, il est nécessaire:

• De réunir l’ensemble des preuves matérielles en votre possession (emails, courriers…)
• D’avoir un avocat à vos côtés (conseil, négociation) car votre employeur, lui sera toujours conseillé (avocat, directeur des ressources humaines, comptable…)

Forfait "conseil & négociation"

390€ HT + 10% des sommes attribuées

Nous vous informons de vos droits, nous vous conseillons, et négocions avec votre employeur vos indemnités (dommages-intérêts, indemnités de licenciement, préavis …)

Deux fois sur trois, l’employeur préfère négocier le licenciement et accorder une indemnité au salarié plutôt qu’un contentieux devant les tribunaux. Notre expérience et notre expertise permettront de vous constituer un bon dossier et d’obtenir une indemnisation maximale :

- Préparation du dossier pour l’entretien préalable
- Négociation avec votre employeur
- Rédaction d’un éventuel protocole d’accord (transaction) entre l’employeur et le salarié

Forfait "Procédure Tribunal"

à partir de 890€ HT

1245€ HT OU 890€ HT si vous avez fait appel à nos services lors du forfait CONSEIL & NEGOCIATION (+10% des sommes attribuées)

En cas de non-obtention d’une indemnité suffisante de votre employeur, nous vous représentons et assurons votre défense dans toute la France devant le conseil des Prud’hommes :
- Lors de l’audience de conciliation
- Lors de l’audience devant le bureau de jugement
- Préparation des écritures en demande
- Préparation des écritures en défense
Suivi de la procédure : nous vous tenons informé du suivi de votre dossier afin que vous puissiez suivre en temps réel son évolution.