• Salarié :
  • Conseil et négociation
  • forfait 390€ HT
  • Vous êtes salarié, vous êtes licencié ou vous
    démissionnez
  • Nous vous informons de vos droits
  • Nous vous conseillons
  • Et négocions vos indemnités
  • Salarié :
  • Procédure au tribunal
  • à partir de 690€ HT
  • Vous êtes salarié, vous êtes licencié ou vous démissionnez
  • Nous saisissons le tribunal pour défendre
    vos intérêts
  • Notre expérience auprès des tribunaux
    vous décharge de la procédure

  • Employeur
  • à partir de 490€ HT
  • Vous êtes un employeur et vous licenciez
  • Nous vous informons, nous vous conseillons,
    vous assistons avant, pendant et après le licenciement
  • Nous connaissons les meilleures options
    stratégiques de licenciement

Le cabinet Gueguen-Carroll

Le cabinet d’avocats GUEGUEN-CARROLL, fort de son expérience en droit du travail, met tout en œuvre afin de vous défendre et protéger vos intérêts devant le conseil des prud’hommes.

Le droit du travail ou droit social est une matière complexe.

Pour licencier une personne, il y a des règles contraignantes et des procédures à respecter.
En cas de non-respect, les licenciements seront jugés abusifs et sans motifs réels et sérieux par les conseils de prud’hommes.

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Nos engagements

Disponible : lorsque vous nous appelez, un avocat vous répondra aussitôt

Réactif, rapide et efficace : nous avons compris que vous devez être rapidement conseillé et saisir rapidement le conseil des prudhommes

Compréhensif et à votre écoute : nous restons à votre écoute afin de comprendre, analyser votre situation et trouver une solution efficace à vos problèmes parce que la relation de confiance est pour nous essentielle.

Compétent et professionnel : notre équipe se composent de plusieurs avocats expérimentés en droit du travail et en droit social.

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Prec. suiv.

Conseil et négociation

Pour obtenir des indemnités suite au comportement fautif de votre employeur, il est nécessaire:
- De réunir l’ensemble des preuves matérielles en votre possession (emails, courriers…)
- D’avoir un avocat à vos côtés (conseil, négociation) car votre employeur, lui sera toujours conseillé (avocat, directeur des ressources humaines, comptable…)

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Procédure au tribunal

Pour obtenir des indemnités suite au comportement fautif de votre employeur, il est nécessaire:
- De réunir l’ensemble des preuves matérielles en votre possession (emails, courriers…)
- D’avoir un avocat à vos côtés (conseil, négociation) car votre employeur, lui sera toujours conseillé (avocat, directeur des ressources humaines, comptable…)

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Employeur

Nous vous informons et vous conseillons pour parvenir à un accord avec votre salarié en cas de litige ou de contestation. convocation à l’entretien préalable avec ou sans mise à pied à titre conservatoire

Nous vous représentons et vous assistons également devant le conseil des prud’hommes.

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Avocat droit du travail

Le cabinet d’avocat droit du travail vous défend. Son département est composé d’avocat droit du travail chargés de protéger vos droits et ayant de l’expérience en droit du travail.

Avocat licenciement

Un avocat licenciement du cabinet vous assiste et négocie vos indemnités. GC Avocats est composé d’avocat licenciement qui ont de nombreuses années d’expérience en matière de licenciement.

Avocat prud’hommes

Un avocat prud’hommes est nécessaire afin de vous représenter devant le conseil des prud’hommes. Le cabinet Gueguen-Carroll est composé d’avocat prud’hommes qui ont pour habitude de défendre les clients devant le conseil des prud’hommes.

Avocat droit social

Un avocat droit social du cabinet Gueguen-Carroll vous informe lors d’un licenciement. Notre cabinet est composé d’avocat droit social ayant une forte expérience en droit social.

Licenciement

Le licenciement est une période difficile à traverser. Lors d’un licenciement, il est indispensable d’être représenter d’un avocat afin d’éviter un licenciement qui réduirait vos droits.